Using config parameters in impex file

We need use processor in our impex file for accessing config settings like below.

UPDATE GenericItem[processor=de.hybris.platform.commerceservices.impex.impl.ConfigPropertyImportProcessor]; pk[unique=true]
$configvar = $config-db.port

UPDATE MyItem; name[unique=true]
             ; $configvar

SapMachine 11 for Windows

SAP releases own JDK alternitives at this page. But you cannot find version 11 download link for Windows on site. Because of latest release not included windows yet.

You can download 11.0.6 version from this link.

Sıralı tablo kullanımı

types: begin of typ_lfa1,
lifnr type lfa1-lifnr,
name1 type lfa1-name1,
end of typ_lfa1.
data: gt_lfa1 type sorted table of typ_lfa1 with unique key lifnr
with header line.


*&---------------------------------------------------------------------*
*&      Form  READ_LFA1
*&---------------------------------------------------------------------*
form read_lfa1  using    piv_parnr type ihpa-parnr
changing pcs_lfa1  type typ_lfa1.
clear pcs_lfa1.
read table gt_lfa1 into pcs_lfa1 with table key lifnr = piv_parnr.
if sy-subrc ne 0.
select single *
into corresponding fields of pcs_lfa1
from lfa1
where lifnr eq piv_parnr.
check sy-subrc eq 0.
insert pcs_lfa1 into table gt_lfa1.
endif.
endform.                                                    " READ_LFA1

Endüstri Mühendisliği Doçentlik Şartları

Nisan 2012’den itibaren geçerli olmak koşuluyla Endüstri Mühendisliği alanındaki doçentlik başvuru şartları yeniden belirlendi.

Başvurulan doçentlik bilim alanı ile ilgili en az biri SCI, SSCI veya AHCI kapsamındaki dergilerde olmak üzere SCI-Expanded, SSCI veya AHCI kapsamındaki dergilerde toplam en az dört özgün makale yayımlamış olmak. Bu makalelerden, adayın yaptığı lisansüstü tez(ler)den üretilmemiş en az birini, başlıca yazar olarak yayımlamış olmak.

Başlıca yazar: Aşağıda belirtilen makalelerde aday baslıca yazar olarak tanımlanır:
a) Tek yazarlı makale,
b) Yayına sunulduğu tarihte adaydan başka doktora derecesi olan kişilerin yazar olmadığı çok yazarlı makale.

 

Endüstri Mühendisliği için doçentlik şartları yeniden belirlendi

http://gunce.mustafakerim.com/?p=183 mesajımda bilgisini vermiş olduğum endüstri mühendisliğinde doçent olma şartları aşağıdaki gibi yeniden düzenlenmiştir:

Başvurulan doçentlik bilim alanı ile ilgili  SCI-Expanded veya  SSCI kapsamındaki dergilerde toplam en az üç özgün makale (editöre mektup, özet, derleme, teknik not ve kitap kritiği hariç) yayımlamış olmak. Bu makalelerden, adayın yaptığı lisansüstü tez(ler)den üretilmemiş en az birini, SCI-Expanded kapsamındaki dergilerde başlıca yazar olarak yayımlamış olmak.

Baslıca yazar : Aşağıda belirtilen makalelerde aday baslıca yazar olarak tanımlanır:

a) Tek yazarlı makale,

b) Danışmanlığını yaptığı lisansüstü öğrenci(ler) ile birlikte yazılmış makale,

Kaynak: http://www.uak.gov.tr/temelalanlar/tablo9.pdf

Bilgi Mühendisliği

İnternet üzerinde bir insan hakkında bilgi toplamak için aşağıda vereceğim kaynakları kullanabilirsiniz.

Eğer adını ve soyadını biliyorsunuz KYK (Kredi Yurtlar Kurumu) vasıtasıyla aradağınız kişinin baba adını öğrenebilirsiniz.

SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu) sayfalarında yer alan sigortalılık tescil kaydı sorgulaması yardımıyla aradığınız kişinin tam doğum tarihini ve TC Kimlik numarasını öğrenebilirsiniz.

Kişisel bilgiler için Facebook sitesine bakabilirsiniz.

Eti TMP ödülü almış

http://www.haberler.com/2-5-milyon-euro-ya-daha-verimli-oldu-36-6-milyon-haberi sitesindeki habere göre Eti ödüle layık görülmüş. Güzel bir ödül, Eti’yi tebrik ediyorum. Katılmadığım bazı noktaları da var. Müşteri şikayetlerinin azaldığını hiç sanmıyorum. Ben kendim 3-4 şikayette bulundum ancak bir müdahale olmuyor, yapılması imkansız önerilerde bulunuyor temsilciler. Örnekler:

Eti puflar artık aliminyum kapaklı olarak üretilmiyor, plastik poşetle kapatılıyor. Eskiden olduğun gibi tek hamlede kutuyu açmanız mümkün değil, poşet yırtılıyor. Eti bundan büyük kar etmiştir eminim, ancak ben uyuz olduğum için artık almıyorum. Müşteri temsilcisi bu şikayetim için açılmayan ürünü göndermemi istedi 🙁

Eti baharatlı çubuk krakerler ilk çıktığında daha baharatlıydı bende bu nedenle birkaç arkadaşım gibi severdim. Crax serisine geçince baharat oranı azaltıldı. Bizimde hoşumuza gitmedi tabi. Şikayet bildirdik, baharatı az olan ürünü göndermemi istedirler 🙁 Sonraları acılı versiyonu çıktı ama eski tadı yoktu onuda bıraktık.

Daha fazla para kazanmak için ayrıntılar önemlidir. Bir değişiklik yaptığınızda müşteriler kazanabileceğiniz gibi kaybedebilirsinizde.

Ençok takıldığım konu ise eti’nin web sitesi. Şu 36 milyon euronun 5-10 milyarı ile www.eti.com.tr sitesini satın alsalar ne iyi olacak. Eskiden kalan bir slogan olarak kullanılan www.etietieti.com.tr adresi hakketen komik bence, kurumsal değil.

e-alışveriş siteleri

Son dönemde elektronik alış veriş siteleri sayısında bir azalma söz konusu. Sözkonusu sitelerin (webleli, yeterkiiste,tio) hiç birisinin ekonomik krizden dolayı kapandığına inanmıyorum. Bu sitelerden en fazla 2. kez alış-veriş yapmışımdır. Müşteri ilişkileri çok kötü olan bu firmaların kapanması doğaldır. Gerekli bilgiler için sikayetvar.com gibi sitelere ve forumlara bakılabilir. Bu firmaların işlendiği en büyük kusurlar;

  • Stok bilgilerini güncel tutmuyorlar, ürünü şipariş ediyorsunuz 1 hafta sonra ancak ellerinde olmadıklarını söylüyorlar.
  • Bir tıklama ile ödemeyi yaparken 4-5 mail 3-4 telefon görüşmesi ile ancak paranızı geri iade alabiliyorsunuz.
  • Ürününüz kargoya vermişmiş görünüyor ama kargoda hiçbir kaydı çıkmıyor, yani kargoya verilmemiş ürünü sanki hemen sevk edilmiş gibi gösteriyorlar.
  • Kendilerine ulaşabilmek için telefon, email, faks alt yapıları eksik yada bu bilgileri bir detektif gibi sitelerinde aramanız gerekiyor.
  • Ürün detaylarında eksik yada hatalı bir çok bilgi bulunabiliyor, şahsen ben almadan önce birde üreticinin sitesine bakarım her zaman.
  • Sitelerinin tasarımı bir işportacı dükkanını hatırlatıyor çoğu zaman buda güven sorunu meydana getiriyor.

Şuanda piyasa çok büyük oyuncular olduğu için yeni kurulan firmalara pek yaşam şansı tanınmıyor, onların farklı şeyler yapmaları gerekiyor. Güven aşılamak için büyük şehirlerde sabit ofis şeklinde küçük yerler bulundurabilirler. Buradaki personelleri boş durmaz, gelen maillere cevap yazabilirler en azından.